PNL - Technicien

  Technicien PNL

 

 

Développer votre savoir-faire en matière de communication et de développement personnel pour transformer votre relation au monde…

 

 

PUBLIC

 

Les personnes désirant développer leurs compétences relationnelles et leurs stratégies d’action au quotidien.

 

 

 

 

PRÉ-REQUIS

 

Avoir suivi le premier cycle initiation 1 des bases,  une bonne motivation et une curiosité à découvrir des méthodes qui fonctionnent. 

 

 

 

OBJECTIFS :

 

A l’issue de la formation vous serez capable de :

 

  • Développer vos savoir-faire en matière de communication et de développement personnel.

 

  • Acquérir une bonne maîtrise de l’ensemble des compétences techniques relatives au niveau de technicien PNLliste.

 

  • Compléter ces apprentissages par des applications spécifiques coaching, assurées dans des environnements comme le sport, l’entreprise, le monde social, le management, la relation d’aide, la psychothérapie…

 

  • Améliorer votre environnement personnel, familial et/ou professionnel.

 

 

 

 

PROGRAMME :

 

  • Développer votre impact relationnel : comment un modèle clair peut vous permettre de situer et d’adapter votre communication verbale et non verbale à celle de votre interlocuteur en tenant compte de ses propres systèmes de représentation. “Schéma de Communication Neurolinguistique”.

 

  • Acquérir de la flexibilité dans sa communication grâce au SCORE et les positions de perceptions.

 

  • Le Training Mental : comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement du cerveau pour accroître ses capacités d’évolution et de changement. “Perceptions sensorielles, intensification des expériences ressources, modification d’expériences négatives, etc…”.

 

  • Les modes de questionnements efficace : la qualité de votre accompagnement de coaching est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir-faire essentiel dans la gestion d’un entretien, d’une négociation, d’une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre développement personnel et/ou professionnel.

 

  • Les systèmes de croyances : découvrir comment se construit un système de valeurs et de croyances. Savoir mesurer ses conséquences sur les plans personnel, social et professionnel.

 

  • Les formes de communication Ericksonienne : les formes de langage direct et indirect sur lesquelles s’appuie tout le “savoir-faire du Docteur M. Erickson”, essentielles dans tout bon accompagnement au changement.

 

  • Les processus de motivation spécifiques : relever chez soi ou chez ses collaborateurs les éléments essentiels pour motiver, convaincre, négocier sur un mode de communication intègre, efficace et constructif.

 

  • Les techniques de médiation et de recadrage : savoir prendre en compte des visions opposées, accompagner vers des points communs, gérer les conflits, renforcer des alliances, changer des habitudes négatives.

 

 

 

 

DURÉE :

 

  • 6  jours

 

 

 

 

   

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Des dates et sites de formations peuvent être  rajoutés en fonction des demandes (Entreprises, institutions...).